2018年12月02日

高まる不安

理不尽なやつがしみて来て不安です

社員からの担当変更で実作業を受けることになってました。
作業と途中経過を報告しようとしたところ、
「そもそも方針の報告を受けていない」という指摘をもらう羽目になりました。

方針報告は社員が決める話だったと理解してましたが
そこも含めてまるっと担当変更されたい意思だったようです

ここでも意思疎通があら過ぎて納得いきません

加えて「事情が変わったので急ぐ必要があるんだ」と畳み掛けられたので
金曜日は考えるのをやめました

報告求めてるくらいなら
状況の共有くらいしろと・・

今回をカウント1
カウント3くらいで終わりにしますよと所属会社に改善の申し入れをしようと思います

それと並行して意思疎通がうまくいってないことを共有する努力をしてみようと思います
どうも私と似た人なのでシミュレーションしてもうまくいく気がしません
外堀埋めるのか本丸が先かすら読めません

不安です


明らかに先週とは違うステージに入りました
厄介です


posted by みかづき at 14:43 | Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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